Yurtdışı Satış Bölge Sorumlusu Tam zamanlı iş

Deneyim

• İhracat alanında, gıda sektöründe en az 1 yıl deneyimli.
• İyi derecede İngilizce bilen.
• Dış Ticaret Mevzuatına hakim.
• Yurtdışı seyahat engeli olmayan ve yoğun seyahat temposuna uyum sağlayabilecek.
• MS Ofis ve internet uygulamalarına hakim.
• Takip yeteneği güçlü, disiplinli çalışmayı seven ve sorumluluk sahibi.
• Sosyal ilişkileri kuvvetli temsil yeteneği olan.
• Çözüm ve sonuç odaklı, yazılı sözlü iletişimi kuvvetli.
• Ekip çalışmasına yatkın, kolay uyum sağlayan.
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.
• Askerlik hizmetini tamamlamış. (Erkek adaylar için)
• Uzun vadeli çalışmayı hedefleyen Bay / Bayan
• Ehliyeti olan
• Gaziantep'te ikamet eden veya edebilecek.

Temel Görev Başlıkları

• Sorumlu olduğu satış bölgelerinde rutin müşteri ziyaretleri yapmak.
• Uluslararası fuar organizasyonlarını takibini, fuar katılımını ve fuar sonrası müşteri analizlerini yapmak. Fuar ve diğer teşvik başvuruları ve takibi.
• Yeni müşterilerin kazanılması ve mevcut müşterilerin sürekliliğinin sağlanması için gerekli satış ve pazarlama stratejilerinin uygulaması.
• Yeni pazarlara ulaşılabilme konusunda projeler üretilmesi, araştırmalar yapılması.
• Gerekli raporlamaların yönetime sunulması.
• Satış hacmini arttırmak için klasik B2B sitelerinin ve yeni nesil dış ticaret datası sağlayan sitelerin takibi ve analizini yapmak.
• Ziyaret edilen ve hedeflenen pazarların rakip analizlerinin yapılması

Güncel CV'nizi dilarayilmazbilekhr@gmail.com mail adresine gönderebilirsiniz.

2008 yılında ODS Danışmanlık adıyla kurulan ODS Consulting Group ilerleyen yıllarda danışmanlık hizmetlerine “İşe Alım ve Yetenek Yönetimi”ni ekledi. Firmaların ihtiyaç duydukları en doğru çalışanlara kısa sürede ulaşabilmeleri ve çalışanların verimliliklerini maksimize edebilecekleri işlere yerleştirilmeleri amacıyla başlanan bu hizmet modeli, ODS Consulting Group’un sürekli gelişim vizyonu neticesinde 2022 yılı itibarıyla “Smartmatch İnsan Kaynakları”nın kurulmasını sağladı.
Her gün değişen işgücü piyasasında “çift yönlü eşleşme” prensibimizle firmaların ve adayların çözüm ortağı rolünü benimseyerek işe alım süreçlerinde fark yaratan çözümleri sunmayı hedefliyoruz.